Qué nos enseña la «Universidad de la Vida» sobre nuestra marca personal

Formación académica: Universidad de la vida

Estado en Whatsapp: «Te kiero gordi»

Foto de perfil: Algo parecido a: ?

Puede que te estés identificando con esto, seguro que has visto más de un perfil de este estilo, apostamos a que muchos de tus amigos han compartido pupitre en la Universidad de la Vida, algunos habrán obtenido sus títulos en la Escuela de la Calle. También tendrás colegas a los que te costará reconocer en su foto de Facebook, o puede que ni siquiera te identifiques a ti mismo en una foto de Instagram por la menestra de filtros que se le ha aplicado.

Esto está mal. Aunque quien lo hace piensa que sí, no es bonito, ni original, ni mucho menos, profesional. Y que caiga tu ira sobre nuestras cabezas si te has dado  por aludido o te has ofendido, lo asumimos, estás en tu derecho. Pero no se puede ir por la vida, y, más concretamente, por Internet, vestido de esa guisa.

¿Que por qué? Pues porque en los últimos años ha cobrado importancia el concepto de «marca personal», que hace referencia a la promoción personal a través de la percepción que los demás tienen de nosotros. Nuestros perfiles sociales y, en general, toda la información que difundimos a través de la red, dicen mucho sobre nosotros, tanto cosas buenas, como malas.

Imagina que alguien de un proceso de selección para un trabajo te busca por Internet o te escribe un mensaje para una entrevista vía Whatssap. ¿Qué va a encontrar sobre tí? Con información como la que hemos mencionado al principio de este post, no se va a llevar una gran impresión…Podrá intuir que tienes pareja por lo de «te quiero gordi» y que sabes cosas de la vida, como todo el mundo. Pero no podrá comprobar nada acerca de tu experiencia profesional, tu formación o tus aptitudes.

El «branding personal» es una herramienta indispensable a día de hoy, especialmente a la hora de encontrar trabajo. ¿Y por qué? Porque en la actualidad una gran cantidad de personas que compiten entre sí tienen en común varios atributos como formación, experiencia, aspiraciones…En este contexto, la promoción individual y la diferenciación juegan un papel determinante a la hora de posicionarse como un experto o profesional en el sector adecuado.

En España, un 10% de las personas que encontraron trabajo lo hicieron gracias a sus contactos virtuales y, cada vez más, las empresas buscan información en Internet sobre los candidatos a sus ofertas de empleo. El currículo tradicional como soporte físico está perdiendo utilidad en favor de un nuevo concepto de CV virtual que se caracteriza por su dinamismo, interactividad e inmediatez. Ya no importa el número de páginas de tu currículum, es más útil una URL.

Para crear una marca personal eficaz hay que hacerse primero estas tres preguntas: ¿Quién soy? ¿Qué quiero transmitir? ¿Qué canales voy a utilizar? Si ya tienes claro esto, empieza a trabajar en tu propio branding. Optimiza tus perfiles sociales, especialmente el de Linkedin, crea un blog en el que hables sobre tu temática, comparte, interactúa, haz networking. Usa fotos actuales, en las que se te reconozca, evita poses forzadas, muéstrate natural.

Estudia tu huella digital, piensa en los trapos sucios que puedas tener por la red y trata de esconderlos o usarlos a tu favor. Ya conocemos a varios políticos que han caído en desgracia por culpa de una foto de borrachera de unos años antes. Asegúrate de que esto no te vaya a pasar a ti. Filtra todas tus publicaciones, pero no te obsesiones con gustar a todos, la discrepancia puede ser un valor añadido.

Estos consejos no sólo te ayudarán a conseguir trabajo, lo más importante es que siguiendo estas pautas, serás tú, y no otras personas o empresas, quien controle lo que sobre de tí se dice en Internet. Y si con esto no te hemos convencido de que trabajes tu branding personal, te dejamos aquí este vídeo que seguro que no te deja indiferente. 😉

PD: Nosotros también echamos de menos la época de los nicknames. Porque todos extrañamos al «morenito69» o a la «ChUlA666» que un día fuimos.